为进一步规范学校职称评选与岗位聘任工作，精准对接教职工岗位发展需求，2026年9月10日下午，学校党委委员、组织人事处处长魏颖带队深入图书馆开展职称评聘工作专题调研座谈。图书馆在馆教职工参加。

座谈会上，魏颖处长及人事工作人员结合学校人事管理规章制度及最新职称评聘工作要求，系统解读了职称申报、岗位聘任、岗位晋升等核心政策内容，帮助教职工掌握政策细则、吃透申报要求。同时针对图书馆教辅岗位工作特点，重点讲解了馆员职称晋升的评审要点和岗位匹配要求。

交流互动环节，图书馆教职工结合自身岗位工作实际、专业发展情况，积极提问、深入交流，真实反馈困惑与诉求。针对大家提出的各类疑问，魏颖处长及人事工作人员现场逐一答疑解惑，并表示将全面梳理汇总本次调研收集到的意见建议，结合学校人才工作实际，科学研判、合理吸纳，进一步优化学校职称评聘工作制度。

本次专题调研搭建起职能部门与一线教职工高效畅通的沟通桥梁，切实解决了我馆教职工在职称申报中的诸多困惑。下一步，图书馆将以此次调研为契机，鼓励馆员立足岗位精进业务、提升能力，持续加强队伍建设，以高素质专业化馆员队伍助力学校人才培养和高质量发展。